工商管理

（專業代碼：120201K）

本科，學制四年，授予管理學學士學位，具有碩士學位授予權。

專業簡介：

工商管理專業緻力于培養具備均衡的知識、能力和優秀品格的高素質應用型創新人才。學生将學習工商管理的基本理論、知識和技能，以便在企事業單位及政府部門從事工商管理工作或國際商務工作。本專業特别注重培養具有國際視野、高級英語和計算機實際應用能力的人才，同時強調人文素質和道德修養。

本專業的實際培養方案設計與培養過程中強調以“數智化管理+國際商務能力+實踐能力”為特色。在人才培養方案制定過程中，加強專業基礎教學，強化管理實踐，并尤其關注數智化管理技能在國際商務領域的應用訓練。在素質教育方面，注重培養學生的組織協調能力、終身學習能力和現代工具運用能力。

為了應對數智化趨勢，本專業将關注大數據、人工智能和數字化技術在工商管理領域的應用。學生将學習數據分析、數據驅動決策和數字化營銷等相關知識，以适應未來企業對數字化技能的需求。

本專業現有教授和副教授15人，博士生導師和碩士生導師15人，擁有陽光學者特聘教授、中國軟科學研究會理事和中國技術經濟學會理事。教師團隊具有豐富的教學和研究經驗，能夠為學生提供高質量的教育和實踐機會。

主要課程：

本專業課程設計涉及三大模塊：A.經管基礎知識體系課程、B. 工商管理核心專業知識課程、C. 結合數智化技術理念的工商管理前沿知識、技術與方法課程。其中：A模塊幫助學生構建人文社科基本素養以及商科人才基本知識體系，使學生在未來管理工作中更好地應對處理各方面的管理問題與挑戰。這一模塊包括經濟學、管理學、統計學、市場營銷、财務管理等基礎課程。B模塊專注于工商管理核心專業知識課程，旨在幫助學生增加與工商管理專業匹配的人力資本價值，提高就業市場競争力，以及在未來工作中實際解決管理問題的能力。課程包括戰略管理、組織行為學、人力資源管理、供應鍊管理、創新管理等。C模塊進一步幫助我院工商管理專業學生在未來市場競争中以及工作中脫穎而出，本模塊課程面向前沿思維、方法與技術，進一步拓展學生專業視野，幫助學生緊跟世界發展趨勢，有自信面對任何職業生涯中的挑戰。課程涉及大數據分析、人工智能在管理中的應用、數字化營銷、企業信息化管理、項目管理等領域。

主要課程包括且不限于以下所列：管理學、财務管理、市場營銷學、人力資源管理、企業戰略管理、生産與運作管理、管理心理學、管理溝通、商務英語、創業管理、大數據分析理論與方法、Python語言程序設計等。

就業前景：

畢業生因良好的管理學背景、較強的英語應用能力和較高的綜合素質，就業前景樂觀，擇業挑選範圍大，許多畢業生到京東、拼多多、綠盟科技、海康威視、綠地集團、愛仕達電器、雅瑩集團、波司登服飾、安踏集團、森馬集團、工商銀行、建設銀行等知名企業及一批外資就業，就業率保持在95%以上。也有相當比例的優秀學生考取研究生或出國深造，比如英國愛丁堡大學、美國霍夫斯特拉大學、武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學、中南财經政法大學、東華大學等。

專業咨詢聯系人及聯系方式：

周老師，13125052286；張老師，17786476853

圖1 學生三創賽獲獎

圖2 學生創業大賽獲獎

圖3 學生企業運營仿真賽選拔

圖4 校友企業上市

工商管理（人力資源管理方向）

本科，學制四年，授予管理學學士學位，具有碩士學位授予權

行業背景：

在大數據時代，智能化人力資源管理已成為全球先進企業應對挑戰、持續發展和創新的關鍵。華為、阿裡巴巴、騰訊、字節跳動、特斯拉汽車、蘋果、Google等業界巨頭都投入巨資招聘專業人力資源管理專家。傳統的“任何專業皆可HR”的人事管理已經成為過去，現今各類組織，包括企業、政府和事業單位，對具備大數據分析技能和人文科學素養的新型HR專業人才需求迫切。根據德勤管理咨詢報告，過去五年，具備數據分析能力的HR專業人員數量增長超過200%。

專業簡介：

本專業旨在培養具備“知識、能力、品格”協調發展的高素質人才，以滿足國家未來發展建設需求。學生将掌握管理學、經濟學、心理學、統計學和大數據信息科學等多學科專業知識，了解國内外勞動力市場新格局，并具備大數據背景下的人力資源管理新知識、新技能和新能力。本專業力求培養具有較強商業溝通能力、組織協調能力、數據調研與分析能力的專業人才，使其能夠在不同行業、企業規模和組織文化背景下實施專業化、數字化和國際化的人力資源管理，逐步成長為企業高級商業合作夥伴或高級管理人員。

經過四年的學習，學生将熟練掌握管理學、經濟學、心理學、統計學等基礎專業知識，夯實人文科學素養。本專業追求“專業化、數字化、國際化”三個維度的進階要求，具體包括：專業化——理解并掌握人力資源管理的基本理論和實踐技術，融會貫通中外經典案例，具備畢業後快速滿足市場需求的關鍵知識、技能和能力；數字化——掌握基于大數據與人工智能的管理思想和工具，具備大數據背景下的數據收集與分析能力；國際化——在熟練掌握一門外語的基礎上，提升學生的文化商、情商以及社會溝通能力，培養具備紮實的跨團隊、跨部門、跨組織、跨文化的組織協調能力。

本專業現有專任教師11人，其中教授和副教授9人，碩士生導師8人，并擔任了湖北省人力資源學會副理事長、湖北省技術經濟與管理現代化學會理事、國際期刊審稿專家、國際工業與組織心理學學會會員等學術職位。我院在2019年“軟科中國最好學科排名”工商管理一級學科排名湖北省屬高校第1名，人力資源管理作為其主要支柱學科之一，本專業老師做出了重要貢獻。同時本院管理科學一級學科在2020年“軟科中國最好學科排名”同樣位列湖北省屬高校第1名，這為本專業在深化培養學生數字化知識技能方面提供了良好的知識技術支撐。

主要課程：

本專業課程設計涉及三大模塊：A. 經管會基礎知識體系課程、B. 人力資源管理傳統專業知識課程、C. 結合數智化技術理念的人力資源管理前沿知識、技術與方法課程。其中A模塊幫助學生構建人文社科基本素養以及商科人才基本知識體系，使學生在未來管理工作中更好應對處理各方面的管理問題與挑戰；B模塊幫助本專業學生增加與HR專業匹配的人力資本價值，提高就業市場競争力，以及在未來工作中實際解決HRM問題的能力；C模塊進一步幫助我院HR專業學生在未來市場競争中以及工作中脫穎而出，本模塊課程面向前沿思維、方法與技術，進一步拓展學生專業視野，幫助學生緊跟世界發展趨勢，有自信面對任何職業生涯中的挑戰。

主要課程包括且不限于以下所列：管理學、經濟學、統計學、财務管理學、心理學、組織行為學、勞動關系與勞動法、組織理論與組織設計、領導科學與藝術、社會保障理論與實務、SPSS軟件及應用、Python語言程序設計、大數據背景下的社會網絡分析與組織管理、Gamification思維與組織管理等。

就業前景：

近年來，本專業的學生在就業率、薪資起點和職務提升速度等方面表現優于同類院校。在畢業季，本專業老師會為學生提供全流程求職就業輔導，确保學生順利進入職場。

由于現代人力資源管理專業在企業成功中的關鍵作用，本專業學生的就業前景廣闊，職業生涯發展空間寬廣。畢業生可在國内外企業、金融機構、政府部門、事業單位、社會組織和其他非盈利機構等領域，從事人力資源規劃與招聘、人才培訓與開發、員工素質評估與績效考核、薪酬管理、企業文化與行政等職務，擔任招聘專員、人事專員、行政助理、人力資源主管、人力資源經理、HRBP/COE/SSC等角色。

近年來，已畢業的學生成功就職于衆多知名企業和機構，如上海市國稅局、廣州市國稅局、建設銀行、交通銀行、武漢鐵路局、廣州航道局、中國石油、中國移動、中國平安、小米公司、中建三局、碧桂園地産、武漢地鐵、安踏體育、勁霸服飾等。此外，相當比例的優秀學生選擇出國深造或攻讀研究生，進入英國的利茲大學、愛丁堡大學、利物浦大學，澳大利亞的新南威爾士大學、昆士蘭大學，以及武漢大學、華中科技大學、廈門大學、中南大學、華南理工大學、上海财經大學、武漢理工大學、華中師範大學、中南财經政法大學、湘潭大學等知名高校。

專業咨詢聯系人及聯系方式：

周老師，13125052286；鄭老師，13100676250

相關圖片：

圖1 人資專業學生三創賽獲獎

圖2 人資專業學生參與企業實踐

圖3 承辦湖北省人力資源學會年會