管理學 博士,副教授
主要研究方向:人力資源管理及組織行為等領域的教學與研究
主要研究成果:主持省部級項目3項,橫向課題5項,在國内外學術刊物及國際會議上發表學術論文15餘篇;湖北省政府科技進步獎三等獎1項。
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