10月29日中午1：00，經濟永利官网管理教研室姜軍、吳建華、楊芝、楊金建等專業老師在陽光校區03-102教室對陽光人力資源開發服務中心的學生進行考核。該學生組織模拟公司的形式組建，直接對接社會上的企業機構，是管理教研室實施的面向職場、面向未來發展方向的教育教學改革舉措。
陽光人力資源開發服務中心是在專業老師指導下按照公司化結構組建的學生實踐創新型社團組織。在模拟公司組建考核評審會上，總經理金畫詩同學簡要介紹了模拟公司的成立情況，明确了公司各部門的工作範疇，對公司員工提出“把握好方向，立足于企業”的要求；副總經理鄭蔔惠同學分析了公司成立的目的，并勾畫了未來工作願景。接着公司行政部、人力資源部、市場部等成員分别做了自我介紹和展望，并回答了各位老師提出的問題。
在聽取了大家的彙報後，各位老師結合實際情況進行了點評，提出了寶貴的意見和建議。姜軍副教授要求公司高層管理人員必須有“戰略?組織結構?發展方向”上的思想定位，要重視與專業老師的共建，明确“思路決定出路”，必須有戰略性的公司規劃及長遠發展的思想，要與董事進行及時的溝通交流，共同經營公司。吳建華副教授希望同學們明确公司成立的目的是從中學到東西，讓理論知識有用武之地，公司要有正規的體制進行規範，每個職員都必須明确自身的責任，必須注重職業素養的培養，必須走高級、科學、專業的路線。
陽光人力資源開發服務中心是經濟學院繼千裡IT學習研究會、物流供應鍊學習研究會之後成立的第三個在專業老師指導下的學習實踐型社團，此舉将深入推進學院教育教學改革，提升學生的創新實踐能力和職業發展水平。此外，陽光人力資源開發服務中心還承擔了學校秋季大型招聘會的所有服務工作，并将與社會企業保持良好的合作關系，積極開展就業創業活動和“挑戰杯”創業計劃競賽活動。