為了深入貫徹落實科學發展觀，堅定永遠跟黨走的信念，在學習和實踐中健康成長、成才，在報效祖國和奉獻社會中提升自我、完善自我，7月8日開始，針對我國在經濟發展過程中衍生的就業問題，永利官网派出兩個社會實踐團隊分赴浙江、江蘇兩省開展了為期一周關于“用工荒現狀及成因、對策”的暑期社會實踐調研活動。

“用工荒”是最近幾年出現的新現象，是最具中國特色的新現象，一邊是人口最多的國家，一邊企業卻招不到人。2009年7月份以來，珠三角、長三角地區相繼出現“用工荒”問題。實踐隊一行主要就影響較大的勞動密集行業進行了調研活動。在為期一周的實踐中，實踐隊針對江蘇、浙江兩省的實際情況，制定了詳細的考察計劃和診斷方案，從三個方面對當地用工荒問題進行了考察：一、企業主要緊缺和流失的勞動力種類、程度及原因、影響和應對保障措施；二、企業招收新員工的勞動力類型、主要方式以及在招工問題上的困難和解決措施；三、企業對目前社會上出現的“用工荒”與大學生“就業難”雙重問題并存的狀況的見解。

實踐隊深入兩省六地企業一線，涉及到多個行業，調研了南京思博冷暖科技有限公司、蘇州黃老五食品有限公司、蘇州思倍特食品有限公司、欣日興精密電子（蘇州）有限公司、甯波兆龍紡織品有限公司、浙江怡創印染有限公司、海甯耐爾襪業有限公司、海甯美聯襪業有限公司、浙江傳化集團、浙江振亞控股集團等企業，結合自身所學更深層次地了解了“用工荒”問題。

在緊湊而充實的實踐活動中，兩地隊員們與企業人力資源部門的專員和基層員工進行了深入交流、溝通和探讨，并參觀了車間生産線，深刻領悟到“紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行”的内涵與“知行合一”的重要性。隊員們将專業知識與社會實際相結合，收獲了真知、增長了才幹，體現了紡大學子用知識回報社會的責任意識，增強了當地企業對學校的了解和親睐。