1、多種形式提供教師工作環境。為教師提供工作過程中的生活設施和教學科研環境，定期召開青年教師座談會，了解、協助解決青年教師等生活問題。

2、多種途徑支持教師成長工程。為教師提供各種學習機會和鼓勵教師攻讀博士學位。

3、多種手段營造研究生學術環境。為MBA學員提供标準學習教室和場合，鼓勵學員國際遊學；為學術碩士定期學術讨論提供信息平台支持，提高學術碩士學術水平。

4、多個方面善待學生貼心服務。完善教師同本科生生活、學習等聯系制度，為在校生提供生活、學術幫助服務。教授、系主任每月與學生舉行一次學業咨詢座談會。

5、多個辦法提高就業率與水平。開辦就業困難學生指導班，實行就業幫扶工程；提供考研學習環境。

6、少些奔波提高辦事效率。為教師辦理各種蓋章、審核等事項，實施網上預約制度，以免老師為行政事務來回奔波。

7、少些形式提供操作制度。建立陽光心靈小站，實行“預約談心”制度；建立慰問退休、困難教師制度。

8、少些短淺提供穩定政策。在經過全體教師讨論通過和科學決策形成的政策，不因人而異改變政策，使老師安心放心，明确努力方向。長期穩定為教師免費提供教學科研中所需的打印紙等耗材。

9、少些單幹提供協作團隊。建立不同形式的協作團隊，提供教師能進如各種團隊的機會。

10、在陽光校區教師休息室配置生活設施（如飲水機、茶葉等），為教師教學提供服務。

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2013年5月18