9月25日下午3:00，中南财大工商永利官网人力資源管理系趙琛徽教授和他的實訓隊，紅人集團人力資源部楊遠明經理、文甲平副總受邀在我校陽光校區03—T102教室開展了以“創新實踐教學模式，提高學生實踐能力”為主題的校企論壇。經管學院院長夏火松教授、分黨委書記汪聖雲，副書記肖信華以及學院部分教師出席了此次講座。講座分為教學實踐講解、企業資訊、互動交流三個環節。

趙琛徽教授在講座中提出了“從封閉式灌輸式教育到開放式實踐型教育”的教學理念，強調了針對人力資源管理專業的“集中式與分散式相結合”的實習形式。他展示了其重要的教學成果：“構建創新實踐隊伍，組建實踐導師”。他指出，在人力資源管理專業的教學過程中組建結合校外與校内相結合的實踐平台，加強與企業的合作與交流，要針對學生特點在校園内展開人力資源管理專業相關的成果展示與案例分析大賽，同時利用學生課餘時間實施基于管理咨詢項目的試驗模式，積極組建實踐導師隊伍。
趙教授的教學注重知識與實踐的結合，更重視校園與社會的交流。他指導的南湖人才公司實訓隊成員是由中南财大工商永利官网和湖北省人力資源學會共同建設的由高校學生自行組建與管理的模拟企業組織。南湖人才公司在注重學生自我實踐鍛煉同時加強與企業的合作，順利完成學生由校園到企業的過渡，使學生能做到“主動學習、主動探究、主動實踐個主動創新”，為高校教師提供創新教育和産學研相結合的實驗田，這種“源于教師，立足學生，展望社會”的創新形式對我校的經濟管理學科的教學有着重大的借鑒意義。
随後，紅人集團人力資源部楊經理從我院兩名實習生的實習經曆作為切入點，對大學生的實踐與實習提出了建議，并希望建立長期的合作關系。在教師、學生、企業三者的互動交流環節，來自不同年級的同學從自身出發、從專業出發、從理想出發圍繞人力資源管理專業與大學生就業提出了一系列的問題。在互動環節中，紅人集團人力資源部文經理等提出了“态度決定一切”、“誠實比能力重要”、“理論要結合實際”等有利于大學生就業和擇業的經驗，他們的精彩答疑深入淺出、實際可感，迎來了陣陣掌聲
最後，學院姜軍老師對講座進行了簡短的總結，他希望大家在學習和欣賞兄弟學校教學成果的同時，立足于本校特色，從學生出發，在與學生共同交流中尋求“教學思維，實踐能力”的改變，開拓“教學改革”的發展之路。