10月11日下午，永利官网在南湖校區東配樓411會議室召開教職工大會，動員全院上下齊心協力做好人才引進工作。全體教職員工參加會議。

副院長王濟平指出，當前，學院内涵建設和外延發展都需要強有力的人才支持，全院上下要動員一切力量，持續加大人才引進的力度。他對新時期人才引進工作提出了四點要求：一要提高站位，學院引才用才要從專業發展需要提高到學科建設急需，從自身發展提高到學院整體發展的高度來考量和評價人才。二要轉變心态，人才引進工作要從“被動等”轉變到“主動求”，從“崗位難得”轉變到“人才難求”，以求賢若渴的心态來尋覓人才，以主動出擊的姿态來發現人才。三要強化責任，要層層壓實責任，管理人員要強化服務責任，各系要強化主體責任和直接責任，同時要加強人才引進過程的監督把關。四要力求實效，學院的人才引進不僅要數量，更要質量，要注重引進人才的發展潛力和學緣關系，本着對學院事業發展負責、對學院曆史負責的态度提高人才引進的效率和質量。

學院黨委書記滕勝娟就落實好此次會議精神，從迅速傳達發動、主動出擊聯系、壓實責任擔當、争取完成目标等四個方面提出了具體要求。

會議從認清形勢、用足政策、系統謀劃、強化激勵四個方面動員部署了2019年高層次人才引進的有關工作。