協同奮進新征程，凝心聚力創一流。2019年上半年，永利官网在學校黨委行政的正确領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，認真貫徹落實全國、全校本科教育大會精神，謀全局、強優勢、補短闆、創一流，有效推進學院年度工作目标任務落地落實，實現各項事業高質量高水平發展。

一、以加強學習為着力點，黨的建設開創新局面

以開展“支部主題黨日”活動為契機，積極推進習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。加強全院教職工政治理論學習，實現每月學習不遺漏。順利開辦第77期永利官网分黨校，上半年發展黨員30人，轉正20人。成立永利官网師德師風建設小組，進一步加強師德師風長效機制建設。對照梳理《整治形式主義、官僚主義自查問題清單》，有針對性地提出整改措施。

二、以立德樹人為根本點，全員育人形成新體系

指導研究生發表SCI等高水平論文11篇。指導本科生申報國家專利23項，全部獲批。組織學生參加全國英語競賽，16人報名，16人獲獎（5人獲國家二等獎、11人獲國家三等獎）。指導3支學生團隊在美國大學生數學建模中獲國家三等獎；7支學生隊伍入圍三創賽省賽。一批學生在全國大學生翻譯比賽、全國大學生物流設計大賽等賽事中頻頻斬獲國家優秀獎。參與各類素質活動的學生人數較去年有大幅提升。

三、以教學改革為側重點，人才培養實現新作為

大力推進教育教學改革，制度體系保障不斷完善。力抓教學質量主要環節，推出7篇省級優秀學位論文，2位年輕教師獲省級賽事優秀指導獎。積極申報教學項目，獲批省級教研項目1項。成立創業管理教學團隊，完成面向全校的線上線下混合式教學試點工作。圓滿完成工商管理大類3個專業、5個教學行政班的專業分流工作，實現了教學資源的整合與優化。

四、以特色發展為關鍵點，學科建設呈現新面貌

對照碩士學位授權點合格評估要求，認真準備評估材料，管理與科學工程、工商管理2個學科碩士學位授權點順利通過評審。信管、物流2個專業順利通過學校評審，獲“省一流”申報資格，并完成系統申報工作。

五、以服務社會為着眼點，科學研究實現新突破

充分調動老師們的積極性和主動性，組織申報2019年國家項目19項（社科5項、自科14項）。李小麗教授獲批國家社科1項；曹勇教授、周興馳博士獲批教育部人文社科項目2項；曹曉剛教授主持的國家自然科學基金後評估獲評“優秀”；張星教授論文入選ESI高被引論文；何秀紅博士在中科院分區SCI一區期刊發表論文。

六、以人才引育為支撐點，師資建設取得新成效

深入實施“人才強校”戰略，紮實推進“人才高地彙聚工程”，上半年公示引進5位年輕博士，正式引進985、211高校年輕博士2人。夏火松教授入選“陽光傑出學者”（全校僅5人），吳錦峰教授入選“陽光特聘教授”（全校僅5人）。侯德林副教授入選“陽光青年拔尖人才”（全校僅10人）。

七、以合作共赢為出發點，開放辦學再創新佳績

積極“走出去”，與省内外高校聯合開展教學科研、師資隊伍建設以及畢業生就業等多方面的交流合作，簽訂5份《研究生優質生源基地共建協議書》，并向4個優質生源基地授牌。赴7所省内外高校9個學院，舉辦了多場研究生招生宣講活動，吸引了更多優秀考生一志願報考。開展校友支持母校行動計劃，通過設立獎學金、開展校企合作等形式，充分用好校友捐助物資。

八、以信息服務為切入點，智慧管院迎來新變化

以智促教，建設配套的研究生工作室、學術研讨室。積極推動校企合作，打造了智慧教學一體化生态鍊。以智促學，打造全新“雲計算”，及時準确收錄教學科研等重要數據信息，積極構建“智慧管院”。

九、以管理創新為突破點，内生發展再添新動力

完善制度建設，強化内部管理。出台了《77779193永利官网研究生教育管理制度彙編》，制度彙編系統地總結了學院近年來研究生教育管理的先進經驗，借鑒吸收了兄弟院校的良好做法，許多方面具有創新性、開拓性。一系列規章制度的完善為學院人才培養、教學科研等工作提供了有力保障。

十、以師生利益為落腳點，服務保障得到新提升

堅持為教職工謀福利、辦實事，關心和慰問困難教職工。積極改善辦學條件，為教職工外出學習培訓和專業發展提供便利，更新教學設施，及時維修辦公室，購置教學用品。專門成立假期留校學生管理服務工作協調小組，統籌假期學生服務工作。為申購陽光佳苑小區的教職工做好咨詢、溝通服務。豐富教職工業餘文化生活，舉辦首屆師生趣味運動會等各類群體性體育活動，獲評“工會工作先進集體”。