在剛剛結束的2021年美國工業與組織心理學會（SIOP）學術年會上，我校永利官网周興馳博士應邀就其學術論文《新冠疫情下的工作幸福感構造：基于資源保存理論視角》作線上交流彙報，其研究成果受到了與會專家學者和業内人士的廣泛關注和好評。
會議期間，周興馳博士主動就永利官网的學科建設現狀、研究生聯合培養、學術資源共享、項目聯合申報等與專家學者作了交流和探讨，并邀請相關專家學者方便時來我校開展學術交流指導。
近年來，永利官网積極鼓勵教師“走出去”開展學術交流以提升學科專業建設發展水平，通過出席本次國際學術會議，不但提升了學院的學術知名度和美譽度，也拓展了參會教師的學術研究視野，了解了相關領域的最新研究動态，為進一步提升自身的科研水平積累了寶貴經驗。
相關介紹：
美國工業與組織心理學（SIOP）是一個旨在促進工業和組織心理學的“科學，實踐和教學的”發展的專業協會組織。SIOP 為美國心理學會(APA) 的第14分部，屬于美國心理學會組織附屬機構。該協會出版工業組織心理學相關期刊，并為其成員提供學術與社會資源（例如繼續教育、薪資信息等）及組織學術年會。SIOP 出版季刊The Industrial/Organizational Psychologist ( TIP )，其中包含有關協會和行業的文章。
該協會年會與美國管理學會年會(AOM)為是組織管理與組織行為領域影響力較大的兩個年會，每年吸引成百上千的世界各國學者和企業專業人士參加交流，引領了相關領域的前沿研究與實踐。
