2022年是實施“十四五”規劃的關鍵之年，是黨的二十大召開之年。這一年，永利官网以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，解放思想、攻堅克難，以申博為抓手，聚焦學科建設。回眸奮進路，啟航新征程。在2023年即将來臨之際，我們共同揭曉“77779193永利官网2022年十件大事”。讓我們以史為鑒、開創未來，以優異成績奮力書寫“智慧管院”建設的嶄新篇章。

一、信息管理與信息系統獲批國家一流本科專業建設點

《教育部辦公廳關于公布2021年度國家級和省級一流本科專業建設點名單的通知》（教高廳函〔2022〕14号）,永利官网獲批國家級（信息管理與信息系統）和省級（工商管理）一流本科專業建設點各1個，至此，我院國家級、省級一流本科專業增至3個。

圖1.一流本科專業

二、獲批2項國家社科基金項目

在全國基金申請競争趨于白熱化的情況下，2022年永利官网獲批國家社科基金一般項目2項（跨學科科研合作中知識元融合的雙循環反饋運行機制研究，陳勇躍；後疫情時代基于時間-資源權衡的醫務人員配置與調度集成優化研究，田文迪）。

表1.近幾年獲批國家級項目一覽表

學院非常重視國家級科研項目組織申報工作，近4年來獲批國家級項目達到每年2項以上，在湖北省省屬高校管理類學院位于前列。

三、以ESI高被引論文為代表，高水平論文湧現

永利官网夏火松教授發表的高水平論文（Outlier Knowledge Management for Extreme Public Health Events: Understanding Public Opinions about COVID-19 Based on Microblog Data）和張星教授發表的高水平論文（Knowledge sharing motivations in online health communities: A comparative study of health professionals and normal users）被評為2022年度ESI高被引論文，永利官网首次在同一年度有兩篇論文進入ESI高被引名單。

近年來，學院狠抓科研工作的提質增效，2022年度教師全年發表29篇高水平論文，較去年增長一倍。論文被OMEGA、EJOR、INTERNET RESEARCH 、管理學報、情報雜志等SCI、SSCI、SCIE、EI等國内外權威學術期刊收錄，其中SCI一作14篇，SSCI一作5篇，其中SSCI+SCI雙索引3篇；EI論文5篇；SCI\SSCI通訊作者7篇。SCI一作收錄數量比去年翻一番。學校全年14篇被CSSCI收錄，其中我院占7篇（國家自科基金認定A類期刊2篇），成績喜人。

四、科研成果獲得8項政府獎

為促進科研成果轉化，學院加大科研成果申報各級人民政府或國家部委授予的獎項，其中，夏火松教授的成果《智能與大數據情景下商科本科專業IT課程改革與人才培養模式創新》獲批第九屆湖北省高等學校教學成果三等獎；李小麗教授的《三螺旋模式下大學專利技術轉移組織構建研究》、田文迪副教授的《工作量不确定環境下離散時間/資源權衡問題策略研究》等兩項成果獲得湖北省社會科學優秀成果三等獎，獲獎數量占全校人文社科學部總獲獎數的2/5。曹勇教授的《知識異質性與新産品開發績效:轉化式學習的中介作用與高管支持的調節效應》獲得武漢市第十八次社會科學優秀成果獎三等獎。

表2.省部級政府獎一覽表

五、“大數據管理與應用”本科新專業正式招生

為順應新文科建設的總體要求，面對新時代，适應新技術，引領新發展，學院增設“大數據管理與應用”本科專業，該專業學制四年，授予管理學學士學位，從2022年起正式招生，共招收60名本科生。

“大數據管理與應用”本科專業的開設，使我院數據科學人才培養教學的體系進一步完善，本科專業門類更加完備，6個專業涵蓋了4大本科類别，更好地支持管理科學與工程、工商管理兩大一級學科的發展與壯大。

圖2.永利官网專業布局

六、新增1項省級青年人才項目，推進高層次人才建設

蔡學媛博士獲批湖北省“楚天學者人才計劃”，這是永利官网第二位楚天學者。目前學院形成了湖北省有突出貢獻的中青年專家和享受國務院政府特殊津貼的專家、省級教學名師、楚天學者、陽光學者等多層級的高水平人才體系。

2022年，永利官网紮實推進“人才高地彙聚工程”，全年聯系招聘博士20餘人次，組織了線上6次面試評審會，學校公示引進11人，報到10人，其中1人為A類人才引進。專任教師中博士占比71%。新增1名教授，3名副教授，職稱結構明顯優化。

七、學科競賽獲37項省級以上獎勵

學科競賽和創新創業。組織師生積極參加各類競賽和創新創業訓練項目，形成學院、協會、學生、指導老師等多主體參與的永利官网學科競賽組織，以便及時獲取參賽信息、組織參賽培訓、掌握賽事進展。組織4次本科生學術論壇活動，獲批1項國家級和3項省級大學生創新創業項目；獲得國家級A+、A類賽事國家級獎項9項，省級獎項37項，共計46項。

表3.學科競賽獲獎情況

八、國内研究生和留學生報名人數創曆史新高

我院2023級研究生報名人數達到曆史新高，其中同比去年報名人數，管科增長144.83%；工商增長63.63%，物流工程與管理增長378.44%。

留學生數量持續增加，2020年招收了14名留學生、2021年37名，2022年51名（全校招100名）。從留學生報名和招生的情況來看，管理學是國外留學生選擇的一個熱門學科。

研究生實現100%就業，其中3人考取公務員、事業編，3人進入國企，2人高等院校。

2022屆本科畢業生保持高就業率，在所在學部排名第二，20餘人入職中國五百強企業、6人入選“三支一扶”計劃、5人考取國家公務員、4人入選西部計劃、6人應征入伍。

九、學科建設凝聚特色，學科評估取得較好成績

依托學校背景，在遵循學科内涵的基礎上，凝練學科特色，逐漸形成以工科方法解決管理問題、以入主流的研究成果解決行業問題的學科特色。2022年，夏火松團隊在中科院分區中工程技術TOP 期刊 International Journal of Production Research上發表論文，探讨如何在确保質量産品時，解決智能制造中成本競争優勢的智能配棉問題。

圖3.夏火松教授團隊在智能配棉研究中取得進展

第五輪學科評估，管理科學與工程在參評高校由187所增加到204所的情況下，取得了滿意的成績，彰顯該學科的實力和影響力。

2022年，湖北省教育廳對高校人文社會科學重點研究基地評估，永利官网的湖北省人文社會科學重點研究基地-“企業決策支持研究中心”，被評為良好，在學校排名第一。

圖4.決策支持中心評估為良好

十、黨建引領，塑造學術生态健康發展良好勢頭

（1）在學院黨委領導下，規範議事及學習程序。制定《永利官网學習宣傳貫徹黨的二十大精神實施方案》，認真學習二十大；嚴格落實黨建主體責任，定期主闆黨組織生活會；嚴格落實黨委會和黨政聯席會制度，黨政分工合作充分發揮作用；班子成員下沉聯系系部，将思政與學科建設緊密結合；成立“數智管理”師生混合黨支部；充分發揮黨員先鋒作用，組織76名黨員成立教職工黨員先鋒隊，做好疫情防控志願服務等工作，黨員先鋒隊已參與黨員志願服務121次，涉及黨員193人次；班子團結一緻，戰鬥力增強，并成功完成換屆。

（2）20220801夏火松教授在第三屆全國高校大數據管理與商務智能人才培養論壇作主題報告“可解釋的人工智能與商務智能”主題報告。2022年12年18日夏火松應武漢大學邀請在“電子商務學科發展論壇暨武漢大學電子商務專業成立20周年慶典”上做了主題報告：AI商業化應用的管理類學科建設與研究思考；

（3）邀請陳國清、牛保莊、常亞平、李勇建、田林等國家傑青、優青、學科評議組成員、國家自科基金委會評專家等21名校外專家作學術講座；

（4）承辦第一屆智慧物流與供應鍊國際研讨會、2022年湖北省人力資源管理年會；

（5）2022年績效管理研究中心為湖北省财政廳、農業農村廳、水利廳等省直單位和孝感市、荊門市等地方财政提供績效評價服務，為鐘祥市等地提供績效報告評級服務，經費累計近百萬。其中，由楊運忠撰寫的報告《2021年湖北省城鄉醫療救助補助資金政策績效評價》再次獲得省級财政A類評價。《孝感市應急局2021年度部門整體績效評價報告》和《孝感市雙峰山小型公益設施建設項目績效評價報告》獲孝感市本級财政A類評價。