劉譽豪 講師
聯系方式 yhliu@wtu.edu.cn
教育背景 華中科技大學 管理學博士
研究内容
主要研究方向為組織行為學和大數據人力資源管理，包括員工主動行為、領導-成員交換關系、員工幸福感等。發表論文、會議論文多篇。目前，主要研究工作集中在領導-成員交換關系的矛盾心理體驗和員工知識隐藏行為。
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